开除人带来的一些事情

最近开除了一个UI设计师,设计师却跑到老板那边投诉我设计产品有问题,各种空口无凭的转述老板的指令。然后,技术经理也被拉进来一起投诉。想一想自己也不容易,带着十几个人的团队来做项目,他们两个都是我的好朋友,UI设计师能力不足缺被我一直纵容着,上班玩下班就走没出成果却没人责备。技术经理技术虽然很厉害,却有着自己的公司上班做自己的事情,心思根本就不在这儿。两个人都是我的好朋友却不知道怎么管理,带着这样的团队每个月部门花费公司差不多15万做着这样的APP开发项目。压力全部是一个人在抗,越纵容这俩人,这俩人就越放肆。

还好团队其他成员很靠谱,都能按部就班把产品做出来,也还好自己懂一些技术知道怎么实现某些功能不会被技术忽悠。虽然第一版上线后问题很多,但也暴露出来团队管理的问题。俩人一起去老板那投诉我的问题,让老板现在对我的态度就好像是康熙发现韦小宝是天地会的卧底一样。和老板的信任也就这样快速结束了,每次跟老板来讲述产品的功能和竞品分析总是会被反复质疑,不过这样也好。总有一个冷静的声音在旁边倾听也不错,让我也更能发现自己做产品的缺点和管理上的问题。但是,这次事件之后,真的是心力交瘁。

UI设计师虽然被开除,代价是换来了老板的不信任,在这样的公司做事情也越来越束手束脚,产品经理带着团队来不被信任,基本就是这个团队不被信任,所以老板每周都要来参加部门例会,并对各个功能节点进行询问和要求。这样的工作虽然也能展开,但是感觉自己做事情的态度明显已经不是之前那样投入了。不会再想着这是自己的产品自己的孩子,再怎么在意,自己也不过是个打工仔,对老板来讲,只是现在有点用处而已。想一想也有点心寒,这家公司的所有线上产品都深深打上了我的印记,从域名iokaa到网站到论坛产品到给产品起名字到APP的前后台设计还有我一门心思想做成的视频站,最后把PC和app的内容打通,全都是我一个人分析策划并说服老板并带着这个团队一起做出来的。几个月的心血,就被这俩不靠谱的朋友去老板那投诉换来的是各种不信任,这也是一种经历吧,或许迟早会遇到同样的人和事情。纵容能力不足的人,也纵容能力太足的人,带团队做事总是要有原则,而不是好哥们,老好人。连续两周心力交瘁的睡不着觉,这估计是从大学毕业后失恋来的第一次严重失眠吧,因为工作严重影响生活还是第一次。自己在工作中一直都是游刃有余,感觉管理人还是一门巨大学问,比设计产品和编程复杂太多,人的变数最大,用不可控。看来还是要多补一补曾国藩的冰鉴之类的学问,多向前辈请教怎么带团队。